25. Januar
Start Rekrutierungskampagne
In der neuen Rekrutierungskampagne wird auf überraschende Aussagen, frische Bilder, Social Media-Ads und eine Landingpage gesetzt. Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, werden Plakate von unseren Mitarbeitenden mit den vier Vorteilen «Action», «Freiheiten», «keine Chefs» und «Spass» in unmittelbarer Nähe von Gesundheitsinstitutionen platziert.
8. Februar
Orangen aus Sizilien
Ein Grossteil der ursprünglich für den Weihnachtsmarkt geplanten Orangen wurden von unserem langjährigen Delegierten Thomas Imfeld gerettet. Er bedankt sich mit einer Lieferung sizilianischer Orangen persönlich bei allen Mitarbeitenden für ihren täglichen Einsatz.
22. März
Einmalzulage Covid-19 für Sondereinsätze von der Stadt Zürich
Seit Beginn der Corona-Pandemie arbeitet das Personal im Gesundheitswesen unter hohem Druck und starker Belastung. Als Anerkennung dafür beschliesst der Stadtrat Zürich eine Einmalzulage von 1000 CHF (bei einem Pensum von 100 %) für alle Mitarbeitenden mit regelmässigem, direkten Kundenkontakt.
22. April
Unsere Mitarbeitenden auf dem Cover des Spitex Magazins
Auf dem Cover des Spitex-Magazins sind zwölf Mitarbeitende von Spitex Zürich zu sehen. Sie stehen stellvertretend für die unterschiedlichsten Dienstleistungen, die Spitex als Nonprofit schweizweit anbietet.
11. Mai
Internationaler Tag der Pflege
Der «internationale Tag der Pflege» geht zurück auf den Geburtstag von Florence Nightingale, der Pionierin der modernen Krankenpflege. Als Dank für den täglichen Einsatz bei unseren Kundinnen und Kunden werden die Mitarbeitenden mit erfrischenden Smoothies überrascht. Zudem bedanken sich Christina Brunnschweiler, CEO Spitex Zürich Limmat, und Markus Reck, CEO Spitex Zürich Sihl, mittels einer gemeinsamen Videobotschaft bei den Mitarbeitenden:
24. Juni
Zertifizierung «Great Start!»
Unsere Lernenden haben an der durch die Organisation «Great Place to Work®» durchgeführten Befragung teilgenommen. Wir wollten wissen, wie zufrieden unsere Lernenden mit ihrer Ausbildung bei uns sind. Und wir sind überglücklich, dass 94 % der Lernenden folgendes angegeben haben: «Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Ausbildungsplatz».
Aufgrund der Bewertung unseres Ausbildungskonzepts übertrifft Spitex Zürich Limmat insgesamt den Benchmark der zertifizierten Ausbildungsbetriebe in allen Bereichen.
23. September
Mental Health U25 – ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene
Am 1. September 2021 ist das Team Mental Health U25 als Teil der Fachstelle Psychosoziale Pflege als Pilotprojekt gestartet. Es unterstützt Jugendliche ab 14 Jahren unter anderem bei Adoleszenten-Krisen oder mit einer psychiatrischen Verdachtsdiagnose.
28. September
Handy-Café bei 10vor10
Der Smartphone-Kurs «Handy-Café» wird in der Sendung Schweiz aktuell porträtiert. Ein schöner Einblick, der zeigt, wie engagiert die Schülerinnen und Schüler der 6. Klasse der Schule Weinberg ihr digitales Wissen an die ältere Generation weitergeben. Dabei geht es nicht nur um den Wissenstransfer, sondern auch um einen sozialen Austausch, der Generationen miteinander verbindet.
Oktober
Umzug
Im Oktober zog die Geschäftsstelle von der Nordstrasse an die Altstetterstrasse 124 in Altstetten.
5. Oktober
Betriebstestung
Nach intensiven Vorbereitungen starteten die coronabedingten Betriebstestungen am 5. Oktober an all unseren Standorten. Der Pandemiestab, bestehend aus drei Geschäftsleitungsmitgliedern, stand das ganze Jahr weiterhin an sieben Tagen die Woche von 7 bis 22 Uhr der Organisation zur Verfügung.
30. Oktober
Dialog Demenz
Eine Veranstaltung, die gemeinsam von Spitex Zürich Limmat und der reformierten Kirche Zürich organisiert wurde. Personen aus Pflege, Betreuung, Therapie, Medizin, Ethik, Recht und Gastronomie haben ihr Fachgebiet, ausgerichtet auf Menschen mit einer Demenzerkrankung, vorgestellt. Interessierte, Angehörige, Betroffene und Fachpersonen haben die Gelegenheit genutzt, sich zu informieren, zu vernetzen und zu diskutieren.
11. November
Zukunftstag
Der abwechslungsreiche Tag beinhaltete Tätigkeiten wie Begleitung einer Pflegenden auf Tour, selber Medikamente richten – natürlich nur mit Smarties, Kompressionsverbände anlegen, Blutdruck- und Pulsmessen und dem Highlight für die Schülerinnen und Schüler: das Rollstuhlfahren.
18. November
Start Skills Lab
Nach mehrmonatiger Projektplanung wird am Standort Seefeld das «Skills Lab» eröffnet, das im Rahmen eines Talentförderungsprogramms entstanden ist. Ob venöse Blutentnahmen, Pulsmessen oder Wundheilung: im Skills Lab können sämtliche Kompetenzen, die Inhalt einer pflegerischen Ausbildung sind, geübt werden.
Christina Brunnschweiler, CEO Spitex Zürich Limmat, und Arda Teunissen, Mitglied der Geschäftsleitung, durchschnitten gemeinsam feierlich das Eröffnungsband. An der Eröffnung zeigten fünf Lernende mit viel Begeisterung und Einsatz, was das Skills Lab alles zu bieten hat:
23. November
Berufsmesse Oerlikon
Unsere Mitarbeitenden und Lernenden sind mit einer 15 m2 grossen Ausstellungsfläche an der Berufsmesse mit dabei und geben interessierten Schülerinnen und Schülern einen Einblick in den Spitex-Alltag: Händedesinfektion, Spitex-Memory und vieles mehr.
23. November
Go-Live neue Website
Nach einem Jahr Projektphase ist unsere neue Website online:
www.spitex-zuerich.ch.
Mit der überarbeiteten Homepage haben wir ein neues «digitales» Zuhause, das den Zugang zu unseren Informationen und Dienstleistungen vereinfachen soll.
November
Kooperation AsFam
Spitex Zürich Limmat ist mit der Organisation AsFam eine Kooperation eingegangen, die pflegende Angehörige wirksam entlastet. https://asfam.ch/
3. Dezember
Migros Weihnachtspost
Die Migros ermöglichte es den Menschen, in der Vorweihnachtszeit Karten zu schreiben, die im Anschluss darauf an ältere Personen in der Schweiz verteilt wurden. Zwei Mitarbeiterinnen übergaben mit grosser Freude die Karten an zwei unserer Kundinnen: